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People analytics: você sabe o que significa?

07 JUL 2020

07 JUL. 2020 / por Isadora Soliani

É um termo bastante utilizado nos setores de RH que já estão familiarizados com a mineração de dados. Ou seja, ele se refere ao uso dos dados nas tomadas de decisão da equipe. 

Áreas de marketing, meios financeiros, vendas e logística já fazem uso dessas informações há tempos em processos como: 

  • Práticas de prevenção à lavagem de dinheiro; 
  • Inteligência de mercado em áreas de marketing e vendas principalmente;
  • Detecção, prevenção e gestão de riscos, processos bastante comuns em instituições financeiras; 
  • Auditorias; 
  • Checagem de fornecedores e transportadoras

Por muitos anos, as áreas de RH se mantiveram fiéis aos processos mais manuais e conhecidos, como por exemplo, a contratação por meio de indicações confiáveis. Porém, recentemente a tendência conhecida como “people analytics” chegou com força neste mercado e tem trazido resultados expressivos aos seus processos. 

Pensando nisso, resolvemos desenvolver este artigo focado nas vantagens de se construir um RH Data Driven em sua empresa, ou seja, trazer mais assertividades as práticas desenvolvidas através de dados confiáveis.

Portanto, os termos people analytics e RH Data Driven estão integrados nessa nova filosofia de estar sempre baseado em evidências para tomar qualquer tipo de decisão, tornando dessa forma a área mais estratégica e trazendo melhores resultados à empresa como um todo.

Principais vantagens do people analytics e RH Data Driven: 

  • Otimização de tempo: os dados trazidos por uma plataforma em tempo real conseguem diminuir o tempo gasto em pesquisas e análises que antes poderiam durar dias ou semanas. Dessa forma, a equipe pode se dedicar a atividades mais estratégicas ou implementar novas ideias;
  • Redução de custos: é possível melhorar os processos de contratação, garantindo a escolha de candidatos mais alinhados com os valores e objetivos da empresa, prevenindo dessa forma empresa de riscos e escolhas equivocadas. Indivíduos envolvidos em processos criminais, casos de fraude ou roubos podem gerar um prejuízo enorme a empresa e até mesmo prejudicar a imagem da marca no mercado;
  • Aumento nos níveis de eficiência e eficácia dos processos: os dados relevantes trazidos em tempo real aos funcionários de RH é capaz de melhorar o desempenho dos processos produtivos. É fundamental também que o gestor implemente métricas para acompanhar os resultados e fazer alterações se preciso;
  • Processos de contratação incrivelmente mais ágeis: com a mineração de dados, o tempo levado em uma contratação consegue ser drasticamente reduzido, acelerando o preenchimento das vagas ao mesmo tempo em que aumenta a qualidade das contratações.

Como escolher a plataforma correta de mineração de dados?

Para que realmente haja uma melhoria na qualidade dos processos de RH e a empresa consiga reestruturar de forma correta essa área é fundamental pesquisar bem as diversas opções antes de fazer a sua escolha. Além disso, é importante que o gestor tenha em mente qual é a sua maior necessidade no momento.

Aumentar o número de verificações de candidatos? 

Melhorar a qualidade das escolhas? 

Diminuir o tempo gasto no processo de contratação? 

Prever a empresa contra riscos? – Podendo ser algum em específico, como por exemplo, diminuir as fraudes por parte de fornecedores. 

Após definir qual o objetivo principal da equipe ficará mais fácil escolher a plataforma que mais se adapta a ele e poderá trazer melhores resultados ao setor.

Plataforma upMiner –

Solução conhecida por otimizar diversos processos que envolvem coleta de dados, análises, pesquisas e investigações de pessoas físicas ou jurídicas.

Através de mais de 1900 fontes de dados relevantes e cerca de 16 aplicativos, o upMiner fornece ao usuário relatórios analíticos completos que facilitam a visualização e entendimento das informações contidas neles.

No caso dos departamentos de RH, a solução é capaz de garantir mais agilidade, assertividade e melhores resultados. Afinal, o cruzamento de dados permite análises preditivas, gerando conhecimento útil de verdade para a equipe e empresa como um todo.

Quer saber mais informações sobre a plataforma e seus respectivos aplicativos?

Entre em contato com o nosso time comercial e solicite um teste gratuito!


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